On croit qu’il est possible de faire encore mieux et de changer les habitudes de nos clients !

Cela se traduit par : livrer de la qualité, leur fournir une trajectoire et bosser avec des collaborateurs plaisants.

Censio, c’est une aventure démarrée en 2006. On travaille beaucoup autour d’un produit qui s’appelle SAP (c’est le 3e éditeur de logiciel dans le monde et +4 000 clients rien qu’en France) : notamment pour le mettre en place ou l’améliorer avec nos supers consultants.

On ne va pas te le cacher et qu’on a pour ambition de devenir la référence des intégrateurs des solutions clés du monde SAP. On a déjà un plan tout monté pour y arriver !

Nous cherchons un Talent Acquisition Manager pour nous dégoter les futurs Collabs Compétents et Sympas, les CCS.

Ta mission: devenir la star du sourcing de consultants SAP

  • Recueillir et challenger les besoins de recrutement auprès des managers opérationnels
  • Piloter et participer le process de recrutement : du sourcing à l’intégration des candidats
  • Participer à l’amélioration de nos processus liés à l’expérience candidat ou à la marque employeur
  • Élaborer une stratégie et user de tous les moyens (légaux :)) pour rencontrer les fameux CCS qui ne seraient pas encore chez nous

Ton profil

  • Tu adores le recrutement ; tu sais qualifier un profil sur CV et en entretien, écouter, organiser des rencontres, donner envie aux candidats de s’intéresser à notre société, identifier les compétences et les évaluer selon les besoins du poste à recruter
  • Tu as une 1ere expérience réussie dans un cabinet de recrutement, ou au sein d’une cellule recrutement de profils proches des CCS de Censio
  • Tu es formé(e) aux techniques de vente et de marque employeur (niveau école de commerce)
  • Tu veux participer à la forte croissance de Censio et faire partie d’une équipe RH qui a des moyens pour avancer
  • Tu es sympa et débordes d’idées pour nous rendre + attractif
  • Force de proposition, curieux, tu t’intéresses vivement à nos métiers
  • Les mots opérateurs booleens, linkedin recruiter te parlent


Salaire et avantages

On croit fort aux résultats, tu auras un fixe avec un variable, basé sur le nombre de RDVs, et ceux qui se sont terminés avec succès.

Tu travailleras directement avec le CEO et les Managers de la Société sur un poste à fort enjeux, le recrutement c’est tellement important pour nous !

Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris dans un des quartiers les plus dynamiques de la capitale.

Enfin, tu pourras bénéficier des avantages sociaux tels que des tickets restaurant, une mutuelle au top, un PEE, un plan d’intéressement et du télétravail à raison de 1 jour par semaine.

Last word

Tu démarres dès que tu peux ! A ton arrivée, on te fait faire un tour de la maison pour t’intégrer au dispositif. Aussi on te programme des sessions de formation et on t’accompagne tout au long de ta montée en compétences sur le métier avec une vraie certification de recruteurs : #TruAcademy, qui te facilitera la vie pour arriver à atteindre tes objectifs .